Agentura pro podporu podnikání a investic

Centrála CzechInvestu
+420 720 071 309

Novinky

Digitalizace v HR je pro podniky nezbytná. Jen zlomek oslovených firem ji však využívá ve všech úrovních řízení

Vyplývá to z šetření agentury Hofmann Personal

Digitalizace v HR je pro podniky nezbytná. Jen zlomek oslovených firem ji však využívá ve všech úrovních řízení

Na podzim minulého roku připravila agentura CzechInvest v rámci agendy AfterCare sérii tradičních seminářů pro personalisty s názvem HR Point. Partnery setkání byla personální agentura Hofmann Personal, LutherOne a Sdružení pro zahraniční investice – AFI. Personalisté z různých firem tak mohli ve všech regionech Česka sdílet zkušenosti na téma digitalizace v HR.

Personální agentura Hofmann Personal prováděla v průběhu všech seminářů mezi účastníky z řad personalistů malých, středních nebo velkých podniků napříč sektory zpracovatelského průmyslu a podnikových služeb průzkum. Šetření se zúčastnilo 154 respondentů a bylo zjištěno, že pro více než 80 % z nich představuje digitalizace v HR nezbytnou součást řízení lidských zdrojů. Zároveň však téměř polovina zatím nemá digitalizaci HR procesů jako prioritu. To dokládá pouhý 4% podíl všech oslovených, kteří už mají téměř všechny úrovně řízení HR digitalizované.

Digitalizace je u dotázaných nejvíce pokročilá v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců a při náboru a onboardingu. Dále obecně při péči o zaměstnance, méně potom u podpisů dokumentů, performance managementu a offboardingu. Téměř 95 % všech tázaných personalistů mělo po skončení semináře v úmyslu spíše uvažovat o další digitalizaci procesů při řízení personálních záležitostí. Nejvíce účastníků dotazníkového šetření zaujala po semináři digitalizace podepisování pracovně-právní dokumentace a elektronické certifikáty. Více informací k výsledkům průzkumu agentury Hofmann Personal naleznete v příloze.

Na všech seminářích bylo představeno, jaké pracovně-právní dokumenty je možné digitalizovat, jak se vyvíjely digitalizace v HR od devadesátých let minulého století a své zkušenosti s digitalizací HR procesů také sdílela sama personální agentura. Na úskalí digitalizace procesů v personalistice upozornili v rámci vystoupení Hofmann Personal zástupci společnosti Signi, která pro své zákazníky konzultuje problematiku elektronického podepisování v praxi.

Svá řešení představili také zakladatelé unikátní platformy pro efektivní řízení spolupráce a výkonu – LutherOne, kteří mimo jiné pohovořili o tom, jak data a moderní technologie naplno využívat k řízení lidí, jejich výkonu a motivace a engagementu tak, aby maximalizovali jejich potenciál.
V letošním roce agentura CzechInvest s partnery opět připravuje sérii seminářů po celé České republice na aktuálnímu HR témata v dalším ročníku HR Point 2022.

K ukládání nastavení a správnému fungování využíváme soubory cookies. Používáním webu s jejich používáním souhlasíte. Více info o cookies
}