Volné pozice
Poznejte nás a staňte se součástí našeho týmu
V CzechInvestu pracují profesionálové, kteří jsou na svou práci hrdí, a kteří chtějí propagovat Českou republiku jako vhodné místo pro podnikání.
Shodují se na tom, že CzechInvest není typický úřad. Jejich práce je baví, ať už kvůli tomu, že v ní vidí smysl, mají možnost udělat něco dobrého pro zemi, kde žijí, nebo proto, že jim dala příležitost pro kariérní růst v zajímavém oboru, prostor pro vlastní nápady, hodnotné zkušenosti, neocenitelnou praxi.
CzechInvest stále hledá nové kolegy. Přidejte se k nám a podílejte se na zajímavých projektech, které mění Českou republiku.
Zaměstnanecké benefity
Našich zaměstnanců si vážíme. Balíček zaměstnaneckých benefitů jim zpříjemní pracovní den i volný čas.
|
5 týdnů dovolené |
|
4 sick days ročně s možností čerpání po zkušební době |
|
flexibilní pracovní doba |
|
home office |
|
odborné a jazykové vzdělávání |
|
příspěvek na kulturní akce a sportovní aktivity |
|
stravenky v hodnotě 120 Kč s příspěvkem zaměstnavatele 88 Kč |
|
členství v klubu Multisport |
Další rozvoj zaměstnanců je pro nás důležitý
Zaměstnanci CzechInvestu na sobě mohou neustále pracovat, rozvíjet své znalosti i dovednosti, a posouvat se tak dál. Důležití jsou nejen nováčci, ale i dlouholetí členové týmu, a proto jsou vzdělávání a rozvoj zaměstnanců individuálně přizpůsobené jejich potřebám.
Jazykové vzdělávání. Všichni zaměstnanci mají možnost využít individuální jazykové kurzy.
Odborná školení a tréninky. Různá školení z oblastí měkkých dovedností a další odborná školení pomáhají zaměstnancům v rozvoji a usnadňují jim práci.
Stáže. Zaměstnanci absolvují odborné stáže u atraktivních partnerů.
Mentoring. Každý nový zaměstnanec má po dobu adaptace přiděleného mentora, který mu pomáhá zapracovat se. Mentor je zkušený a s nováčkem se podělí o své znalosti a zkušenosti.
Zajímá vás průběh výběrového řízení?
Zaujala vás některá z nabízených pozic? Chcete se dozvědět, jak přesně probíhá výběrové řízení anebo si o zaměstnání v CzechInvestu promluvit přímo s našimi zaměstnanci, kteří mají výběrové řízení na starost?