Agentura pro podporu podnikání a investic

Centrála CzechInvestu
+420 727 850 330

Jak si (s)právně prověřit startup, zajištění potřebného IP, udržení a motivace klíčových lidí

Seminář

Jak si (s)právně prověřit startup, zajištění potřebného IP, udržení a motivace klíčových lidí

2023-09-26 14:00:00 2023-09-26 19:00:00 Europe/Prague Jak si (s)právně prověřit startup, zajištění potřebného IP, udržení a motivace klíčových lidí Thunovská 180/14, 118 00 Malá Strana test@czechinvest.cz
26 zář. 2023
14:00 - 19:00
Praha

Praha

Thunovská 180/14, 118 00 Malá Strana Velvyslanectví Spojeného království Velké Británie a Severního Irska

Cílem druhého workhopu je představit účastníkům, proč je pro investory nutná právní prověrka startupu, proč je naprosto klíčové mít dostatečně ochráněné IP a zajistit, aby potřebné know-how a lidé disponující tímto know-how zůstali co nejdelší dobu ve startupu.

Program semináře:

Blok A – Ochrana duševního vlastnictví, aneb jak mít podchyceno to nejcennější

Teoretická část:

  • Co je to právní prověrka (Due Diligence) a k čemu může sloužit data room?
  • Ochrana duševního vlastnictví jako podmínka investovatelnosti
  • Co a jak lze (a mělo by být) ve startupu chráněno?
  • Jak podchytit ochranu technologických řešení, software, obchodního tajemství a know-how?
  • Jaké vyžadovat nastavení vztahů se zaměstnanci a spolupracovníky startupu, aby byla zaručena dostatečná ochrana duševního vlastnictví?
  • Kontinuita v předávání know-how
  • Jak vyhodnotit strategii ochrany IP ve startupu (i ve vztahu k lokálním/globálním ambicím startupu)?
  • Jak se jako korporátní investor skrze investici do startupu dostat rychle k inovacím?​

Praktická část:

  • Týmová práce 1: jak vytvořit request list (především k ochraně duševního vlastnictví v cílovém startupu)
  • Týmová práce 2: hodnocení úrovně ochrany IP v modelových případech a její případná náprava
  • Diskuse s lektorem
Blok B – Jak si ošetřit, že investuji do motivovaných lidí

Přednáška + diskuse s lektorem:

  • Motivace klíčových zaměstnanců – aneb proč je dobré vyžadovat po startupech zaměstnanecké opční plány?
  • Jaké mohou být standardní schémata tzv. ESOPů?
  • Nejčastější chyby v ESOPech a rizika, která mohou ohrozit investici do startupu
K ukládání nastavení a správnému fungování využíváme soubory cookies. Používáním webu s jejich používáním souhlasíte. Více info o cookies
}