Vládní programy ekonomické migrace Ministerstva průmyslu a obchodu (MPO) zaměřené na příchod kvalifikovaných zaměstnanců ze třetích zemí do českých firem se navzdory pandemii koronaviru v roce 2020 osvědčily. Některé z nich přivedly více kvalifikovaných zaměstnanců než v roce 2019.
Jedná se například o Program klíčový a vědecký personál, který do ČR přivádí IT specialisty, inženýry a vývojáře či pracovníky na klíčové pozice ve firmách. Zatímco v roce 2019 do něj bylo zařazeno průměrně 90 pracovníků měsíčně, v roce 2020 jich bylo více než 130. Podobně si v roce 2020 vedl také Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec.
„Ukazuje se, že programy ekonomické migrace s jasně nastavenými kritérii a transparentním procesem získávání pobytových oprávněních byly jednoznačně krokem správným směrem,“ říká vicepremiér a ministr průmyslu a obchodu Karel Havlíček a dodává: „Význam programů je navíc podtržen současnou situací, kdy představují jediný způsob, jak mohou české firmy získat kvalifikované zaměstnance ze třetích zemí na dlouhodobější pracovní vztah."
Administraci žádostí zaměstnavatelů o zařazení do Programu klíčový a vědecký personál má spolu s MPO na starosti agentura CzechInvest, která je také jedním z garantů Programu kvalifikovaný zaměstnanec. „V roce 2020 CzechInvest zpracoval žádosti do Programu klíčový a vědecký personál pro 21 zaměstnavatelů, zejména nově založených společností, technologických společností, výzkumných institucí a startupů,” uvádí ředitelka Divize zahraničních aktivit a investic Veronika Zajícová.
Vízová podpora je v CzechInvestu součástí aftercarových služeb pro investory. Zaměstnanci agentury konzultují zejména vízový proces v České republice a zaměřují se na konkrétní potřeby investorů v celém procesu. Jedná se například o řešení dlouhodobých pobytů pro top management a statutární zástupce firem nebo komunikaci s institucemi státní správy ohledně vízového procesu. Více informací najdete zde.
Vládní programy ekonomické migrace byly spuštěny v září 2019 a plně fungovaly do 12. března 2020, kdy došlo k jejich pozastavení kvůli pandemii až do srpna 2020. Do roku 2021 vstoupily všechny programy plně funkční s tím, že v případě vysoce kvalifikovaných a klíčových pracovníků došlo u zemí se stanovenou roční kvótou pro zaměstnanecké karty k jejímu zvýšení. Navýšení kvóty se bude realizovat od března 2021. Ministerstvo průmyslu a obchodu na základě získaných zkušeností aktuálně pracuje s dalšími resorty na úpravě programů zaměřených na vysoce kvalifikované zaměstnance, které by chtělo v souladu s Inovační strategií ještě více zpřístupnit například startupům.
Zdroj: Ministerstvo průmyslu a obchodu, CzechInvest